Tránh nói về chủ đề cá nhân quá riêng tư

Ở nơi làm việc, tối ưu hóa giao tiếp bằng cách tránh nói về những chủ đề cá nhân quá riêng tư. Điều này bao gồm việc tránh đề cập đến vấn đề tình dục, tình cảm cá nhân, hay các thông tin riêng tư không thích hợp cho môi trường chuyên nghiệp. Thay vào đó, hãy tập trung vào những chủ đề liên quan đến công việc, học hỏi, và trao đổi thông tin mà mọi người có thể chia sẻ một cách thoải mái.

Bằng việc tôn trọng ranh giới cá nhân và không khơi dậy những chủ đề nhạy cảm, bạn giúp duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp và thoải mái cho tất cả mọi người. Nếu có cơ hội, bạn cũng có thể tìm kiếm những chủ đề phù hợp để thảo luận và tạo sự gắn kết trong nhóm làm việc.

Tránh tiết lộ thông tin công việc quá nhiều

Tránh tiết lộ quá nhiều thông tin về công việc, đặc biệt là những thông tin liên quan đến bí mật công ty hoặc các thông tin không thích hợp để chia sẻ với mọi người. Việc giữ kín và chỉ chia sẻ những thông tin cần thiết giúp bảo vệ cả cá nhân và tổ chức khỏi rủi ro tiềm ẩn. Hãy luôn cân nhắc trước khi tiết lộ thông tin và tuân thủ các quy tắc bảo mật của công ty để duy trì sự đáng tin cậy và tôn trọng trong môi trường làm việc.

Không nên nói về đồng nghiệp bạn từng không ưa 

Nhiều người có thể cảm thấy tức giận đối với một số sếp hoặc đồng nghiệp trong quá khứ, nhưng việc bày tỏ sự tức giận này trước mặt đồng nghiệp hiện tại không phải là cách thích hợp.

Theo ông Jason Carney, Giám đốc Nhân sự tại Mỹ, bạn nên sử dụng thái độ tích cực khi nói về kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của mình. Hãy chia sẻ những kinh nghiệm học hỏi từ quá khứ một cách xây dựng với đồng nghiệp hiện tại. Nếu bạn không thể tìm cách chia sẻ những bài học đã rút ra từ trải nghiệm của mình mà thay vào đó chỉ tập trung vào việc phàn nàn, điều đó có thể tạo cảm giác bạn không đảm bảo và hành vi của bạn không phù hợp trong môi trường làm việc.

Không dùng lời lẽ thách thức, khiêu khích

Tránh sử dụng lời lẽ thách thức hoặc khiêu khích tại nơi làm việc, nhằm ngăn chặn sự xuất hiện của bất hoà và mất hòa khí trong môi trường làm việc. Bằng cách giữ cho giao tiếp lịch sự, tôn trọng và xây dựng, bạn đóng góp vào sự hòa hợp và sẻ chia tích cực trong đội ngũ làm việc. Hãy nhớ rằng việc giữ cho các cuộc trao đổi không có tính thách thức giúp duy trì môi trường làm việc thoải mái và hiệu quả cho tất cả mọi người.

Tránh nói chuyện chủ đề nhạy cảm

Chính trị luôn là một chủ đề cực kỳ nhạy cảm, ngay cả trong các mối quan hệ gia đình và bạn bè. Vì vậy, trong môi trường làm việc, việc tránh đề cập đến chính trị lung tung là điều rất quan trọng. Sarah Johnston, người đứng đầu bộ phận tuyển dụng tại một công ty ở Mỹ, khuyến nghị mọi người hạn chế thảo luận về quan điểm chính trị cá nhân tại nơi làm việc. Điều này là bởi môi trường làm việc không phải là nơi thích hợp để trao đổi về chính trị, bởi không phải ai cũng có quan điểm giống bạn. Bằng cách tuân thủ nguyên tắc này, bạn giúp duy trì sự hòa hợp và tôn trọng đa dạng quan điểm trong tổ chức.

Nếu nghỉ việc cũng không nên nói trước với nhiều người

Bạn không cần phải nói nếu bạn muốn nghỉ việc. Theo Nihar K. Chhaya, chủ tịch của PartnerExec tại Mỹ, khi bạn có ý định nghỉ việc, không nhất thiết phải tiết lộ cho đồng nghiệp của bạn. Bởi vì một khi bạn tiết lộ ý định này, thông tin này có thể nhanh chóng lan ra và cuối cùng sẽ đến tai sếp. Điều này có thể gây hiểu lầm rằng bạn đang muốn rời đi. Nếu bạn quyết định chia sẻ tình hình với ai đó, hãy chắc chắn rằng đó là một người đáng tin cậy và sẽ không gây rắc rối cho bạn.

Tag: Văn phòng Đồng nghiệp Kiêng kị khi ở văn phòng Hạn chế nói những điều này Tránh nói nghỉ việc Tránh nói khiêu khích